T.C.
KIRŞEHİR
VALİLİĞİ
İl
Sağlık Müdürlüğü
SAĞLIK
BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLÂTI HİZMET BİRİMLERİNDE 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA
İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE KURA USÛLÜ İLE MÜDÜRLÜĞÜMÜZ VE BAĞLI SAĞLIK TESİSLERİNE ATANMAYA
HAK KAZANAN 46 (KIRKALTI) SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ HAKKINDA
DUYURU
Bakanlığımız taşra teşkilâtında, 4857 sayılı İş Kanunu
kapsamında çalıştırılmak üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usûl ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 10.000
kadroya “temizlik görevlisi, özel güvenlik görevlisi (silâhsız), elektrikçi,
bilgisayar sistem kurulum bakım onarım ve arıza giderme elemanı, marangoz,
ısıtma ve sıhhî tesisatçı, biyomedikal cihaz teknolojileri servis destek
elemanı, inşaat boyacısı/boyacı, klinik destek elemanı (hastane), şoför”
mesleklerinde 6-7 Nisan 2022 tarihinde noter huzurunda çekilen kur’a sonrası
atanmaya hak kazanan adaylar asil (46 kişi) ve yedek (46 kişi) olarak ilân
edilmiştir.
Bu kapsamda Müdürlüğümüz ve bağlı sağlık tesislerine
yerleşenlerin göreve başlama işlemleri aşağıda belirtilen şekilde yapılacaktır.
1.
4857 sayılı Kanun kapsamında sürekli işçi statüsünde yerleşenlerin, göreve
başlama taleplerini içeren başvuruları, 14-22
Nisan 2022 tarihleri arasında atamaya esas belgeleri ile Müdürlüğümüz
Destek Hizmetleri Başkanlığı Personel Hizmetleri Birimince alınacaktır. Kur’a
neticesinde asil olarak atanmaya hak kazananlar Ek-1’de istenilen belgelerle
birlikte Müdürlüğümüze şahsen başvuru yapacak olup, posta, kargo veya
kurye ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
2.
Atanmaya esas belgelerinincelenmesi
ve değerlendirilmesi işlemleri; 25.04.2022-18.05.2022 tarihleri arasında, Bakanlık
Makamının 07/03/2022 tarih ve 63077 Oluru ile değiştirilen 24/12/2018 tarihli
ve 534 sayılı onayın 16’ncı maddesi hükmünce, Müdürlüğümüz Destek
Hizmetleri Başkanı başkanlığında kurulacak komisyonca yapılacaktır.
3. Komisyonun atamaya esas belgeleri
inceleyecek ve belgeleri eksiksiz olup yerleşmeye hak kazanan adayları
belirleyecektir.
·
Yerleşmeye
hak kazanan adaylar, ilân edilen münhâl kadrolar için 3 tercihte bulunacaktır.
·
Her
adayın birinci tercihi belirlenecektir. Münhâl kadro sayısı tercih sayısı için
yeterli ise yerleştirme yapılacaktır. Tercih sayısı münhâl kadrodan çoksa,
adaylar arasında kur’a çekilecektir.
·
Birinci
tercihte yerleşemeyen adayların ikinci tercihleri belirlenecektir. Münhâl kadro
sayısı tüm tercih sayısı için yeterli ise yerleştirme yapılacaktır. Tercih sayısı münhâl kadrodan çoksa, adaylar arasında
kur’a çekilecektir.
·
İkinci
tercihte de yerleşemeyen adayların üçüncü tercihleri belirlenecektir. Münhâl
kadro sayısı tercih sayısı için yeterli ise yerleştirme yapılacaktır. Tercih
sayısı münhâl kadrodan çoksa, adaylar arasında kur’a çekilecektir.
·
Üçüncü
tercihine de yerleşemeyen adaylar için, boşta kalan kadrolar için genel kur’a
yapılacaktır.
·
Kur’a
işlemlerinin tamamı kamera kaydı ile yapılacaktır.
4.
Komisyonca yapılacak olan inceleme ve değerlendirme
üzerine atanmaya hak kazanan adayların, yerleştiklerin kadro bilgisi ile
birlikte atanmaya esas belgelerinin Bakanlığımız Çekirdek Kaynak Yönetim
Sistemine (ÇKYS) Müdürlüğümüzce girişi yapılacaktır. Adayların 17/04/2021
tarihli ve 31457 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7315 sayılı
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3’üncü maddesinin 1’inci
fıkrasına istinaden arşiv araştırmasına ilişkin iş ve işlemler
Bakanlığımızca deruhte edilecek olup, arşiv araştırması uygun olanların atama
işlemleri Bakanlığımızca yerine getirilecektir.
5.
Hastalık veya doğumla ilgili mazereti sebebiyle başvuru evrakını şahsen
teslim edemeyecek durumda olanların, bu durumlarını tabip raporuyla belgelendirmeleri
hâlinde birinci derece yakınları aracılığı ile yapacakları müracaatları kabul
edilecektir.
6. Hâlen askerde olmaları sebebiyle
başvuramayacak olanlar, başvuru evrakını birinci derece yakınları aracılığı
ile Müdürlüğümüze teslim edebilecektir. Bu durumdaki hak sahipleri, terhis
tarihinden itibaren otuz gün içerisinde dilekçe ve terhis belgesiyle
birlikte yakınları aracılığı ile evrakıyla birlikte Müdürlüğümüze başvurmaları
hâlinde diğer atama şartlarını da taşımaları kaydıyla atamalarına müteakip
yerleşmeye hak kazandıkları yerde göreve başlatılacaktır.
7.
Atanma şartlarını haiz olduğu tespit
edilenler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4’üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacak olup bu
çerçevede kişinin çalıştığı işkolu da belirtilmek suretiyle Sosyal Güvenlik
Kurumuna gerekli bildirimler Müdürlüğümüzce yapılacak olup, atanma şartlarına
haiz olmayan hak sahiplerine gerekçeleri açıkça belirtilmek suretiyle
Müdürlüğümüzce resmî yazı ile bilgi verilecektir.
8.
Hastalığı nedeniyle atanmaya müteakip göreve başlayamayacak durumda olanlar,
durumlarını tabip raporuyla belgelendirmeleri ve rapor hitam tarihinden
itibaren 5 işgünü içerisinde başvurmaları kaydıyla göreve
başlatılabileceklerdir.
9.
Doğumla ilgili mazereti nedeniyle atanmaya müteakip göreve başlayamayacak
durumda olanlar, doğum raporunu ibraz etmesi kaydıyla analık izin süresi hitamına
müteakip 5 iş günü içerisinde başvurmaları kaydıyla göreve başlatılabilecektir.
10.
Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “gerçeğe
aykırı belge verilmesi veya beyanda bulunulması” başlığı altında
düzenlenen 9’uncu maddesine göre, Bakanlığımız kadrolarına asil olarak yerleşen
hak sahiplerinden gerçeğe aykırı belge verenler, yalan, yanlış, yanıltıcı veya
gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış
olsa dahi atamaları iptal edilecek ve görevlerine son verilecektir. Bu
kişilere malî bir bedel (maaş gibi) ödenmişse, ödenen bedel yasal faiziyle
birlikte geri alınacaktır.
11.
Ataması yapılanların tebligat işlemleri için Adrese Dayalı Nüfus Kayıt
Sistemindeki (ADNKS) adresler esas kabul edilecek olup bu adreslerdeki herhangi
bir değişim durumunda adresin güncellenmesine ilişkin yükümlülük hak
sahibine ait olacaktır. Ayrıca hak sahibi başvuru formuna iletişim
bilgilerini de eklemekle yükümlüdür.
Bakanlığımız kadrolarına kur’a neticesinde asil olarak
yerleştirmeleri yapılan hak sahiplerinden yukarıda belirtilen süre içinde mazeretsiz
olarak başvuru yapmayan veya başvurup da evrakı tekemmül ettiği hâlde
ataması yapılıp mazeretsiz olarak tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içinde
göreve başlamayanlar yerleştirmeden doğan haklarını kaybedeceklerdir.
Bu durumda olanların atamaları iptal edilecek olup, yerine sırada bulunan yedek
hak sahiplerinin Ek-1’de yer alan başvuru evrakı Müdürlüğümüzce kabul edilip
aynı usûle göre evrakının incelenmesi yapılacak, uygun görülenlerin
atamalarının yapılabilmesi için evrakları ÇKYS’de belirtilen modüle girilecek
olup, atamaları Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Diğer Hizmet
Sınıfları Atama Dairesi Başkanlığınca yapılacaktır.
Göreve Başlama İşlemleri İçin Gerekli Belgeler.docx
Atanacak sürekli işçilerin sağlık tesislerine göre dağılımı;
